Наші успішні справи

Клієнтці 67 років Пенсійний фонд неправильно врахував стаж роботи на підприємстві в Донецьку з 1978 по 1991 рік. Незважаючи на наявність трудової книжки, частину стажу не зарахували через відсутність записів у електронній базі. Пенсія була занижена на 1,850 грн щомісяця.

Провели повний аудит пенсійної справи та виявили розбіжності. Отримали архівні довідки з підприємства. Підготували та подали заяву до Пенсійного фонду з вимогою перерахунку. Після отримання відмови подали позов до суду. У судовому засіданні надали докази правомірності нарахувань за весь період роботи.

Суд визнав вимоги обґрунтованими. Пенсійний фонд зобов'язали перерахувати пенсію та виплатити заборгованість за попередні 3 роки. Клієнтка також почала отримувати збільшену пенсію (+1,850 грн щомісяця).

Клієнт 55 років, працював на шкідливому виробництві (список №2) протягом 14 років. Пенсійний фонд відмовив у призначенні дострокової пенсії, мотивуючи недостатністю підтверджувальних документів про умови праці, оскільки підприємство було ліквідовано в 2019 році.

Звернулись до архівних установ та отримали копії карток обліку спецстажу. Організували комісійну атестацію робочого місця через експертну організацію. Зібрали свідчення колишніх співробітників. Підготували детальний позов з усіма доказами та нормативними обґрунтуваннями.

Суд повністю задовольнив позов. Клієнту призначили дострокову пенсію з моменту звернення. Також стягнуто компенсацію за 7 місяців затримки виплат у розмірі 14,500 грн.

Після смерті чоловіка у 2023 році клієнтка 62 років звернулася за призначенням пенсії у зв'язку з втратою годувальника. Пенсійний фонд відмовив, оскільки на момент смерті чоловік не працював офіційно останні 2 роки (хоча раніше мав 35 років стажу). Відмову обґрунтували недостатністю страхового стажу на момент настання страхового випадку.

Проаналізували пенсійну справу померлого та виявили, що Пенсійний фонд неправильно застосував норми закону - вимоги стосуються загального страхового стажу, а не стажу безпосередньо перед смертю. Підготували обґрунтований позов із посиланням на судову практику та законодавчі норми.

Суд зобов'язав Пенсійний фонд призначити пенсію у зв'язку з втратою годувальника з моменту звернення. Клієнтка отримала компенсацію за 9 місяців затримки (16,650 грн) та почала отримувати щомісячну пенсію.

Клієнтка 58 років, вчителька з 32-річним стажем, при призначенні пенсії виявила, що їй не зарахували 8 років роботи в сільській школі як пільговий стаж (1 рік за 1,5 року). За законом педагоги, які працювали в сільській місцевості, мають право на підвищений коефіцієнт стажу.

Зібрали довідки з архіву районного відділу освіти, що підтверджують роботу в сільській школі. Підготували розрахунок правильного стажу з урахуванням пільгового коефіцієнта. Подали заяву до Пенсійного фонду, а після відмови - позов до суду з детальними обґрунтуваннями.

Суд визнав правомірність вимог. Стаж перераховано з урахуванням пільгового коефіцієнта. Клієнтка отримала доплату за 2 роки (15,600 грн) та підвищення щомісячної пенсії на 650 грн.

Клієнт 71 року, пенсіонер з 2014 року, помітив, що розмір його пенсії значно менший, ніж у колег з аналогічним стажем. При перевірці виявилось, що Пенсійний фонд помилково не провів індексацію пенсії у 2019 та 2021 роках, що призвело до занижування виплат на 930 грн щомісяця.

Запросили пенсійну справу клієнта та провели детальний аудит всіх нарахувань за останні 5 років. Виявили пропущені індексації. Підготували розрахунок недоплати з урахуванням усіх законних коефіцієнтів індексації. Подали досудову претензію, а потім позов до суду.

Суд зобов'язав Пенсійний фонд виплатити всю суму недоплати за 2 роки (22,400 грн) та провести правильний перерахунок пенсії. Клієнт тепер отримує на 930 грн більше щомісяця.

Клієнт 52 роки, отримав інвалідність II групи після нещасного випадку на виробництві в 2023 році. Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії по інвалідності, посилаючись на те, що на момент настання інвалідності він мав лише 18 років страхового стажу замість необхідних 20 років для його віку.

Проаналізували всю трудову історію клієнта та виявили період роботи в 1990-х роках, який не був внесений до електронної бази Пенсійного фонду. Отримали архівні довідки з підприємства. Також з'ясували, що інвалідність настала внаслідок нещасного випадку на виробництві, що дає право на пенсію незалежно від тривалості стажу.

Суд визнав правомірність призначення пенсії по інвалідності. Клієнту призначили пенсію з моменту встановлення інвалідності та виплатили компенсацію за 8 місяців затримки у розмірі 17,440 грн.

Клієнт 64 роки, відставний військовослужбовець, виявив що при нарахуванні пенсії не врахували період служби в зоні бойових дій (1986-1988 рр.), який за законом підлягає зарахуванню у підвищеному розмірі (1 рік за 1,5 року). Це призвело до заниження пенсії на 1,145 грн щомісяця.

Отримали архівні довідки з військкомату про проходження служби в зоні бойових дій. Підготували обґрунтований розрахунок правильного розміру пенсії з урахуванням пільгового стажу. Подали заяву до військового комісаріату та Пенсійного фонду. Після відмови оскаржили рішення в судовому порядку.

Суд повністю задовольнив позов. Період служби в зоні бойових дій зарахований у підвищеному розмірі. Клієнт отримав доплату за 2 роки (27,500 грн) та підвищення щомісячної пенсії на 1,145 грн.

Клієнтка 69 років втратила трудову книжку під час пожежі в 2020 році. Пенсійний фонд відмовився зараховувати 12 років стажу роботи на заводі (1975-1987), оскільки підприємство ліквідоване, а електронні бази за той період не ведуться. Це призвело до заниження пенсії на 1,200 грн щомісяця.

Організували пошук архівних документів через Державний архів та архів підприємства-правонаступника. Отримали довідку про стаж з архіву. Знайшли трьох свідків - колишніх працівників заводу, які підтвердили спільну роботу. Підготували позов до суду з усіма зібраними доказами.

Суд визнав спірний період стажу підтвердженим та зобов'язав Пенсійний фонд перерахувати пенсію. Клієнтка отримала доплату за 2 роки (24,800 грн) та підвищення пенсії на 1,200 грн щомісяця.